Sollarbeitszeit

Wir arbeiten 43 h pro Woche bei gleitender Arbeitszeit

Ferien

Der Ferienanspruch beträgt

• bis 20 Jahren 25 Arbeitstage
• 21 – 29 Jahren 23 Arbeitstage
• 30 – 39 Jahren 24 Arbeitstage
• 40 – 49 Jahren 25 Arbeitstage
• 50 – 54 Jahren 27 Arbeitstage
• ab 55 Jahren 30 Arbeitstage

Bezahlte Abwesenheiten

• Eigene Hochzeit 3 Tage
• Niederkunft Frau 5 Tage
• Wohnungswechsel 2 Tage
• Arzt- / Zahnarztbesuch 1 Tag

Dienstalterstage

• 05 DJ 1 Tag
• 10 DJ 2 Tage
• 15 DJ 3 Tage
• 20 DJ 4 Tage
• 25 DJ 5 Tage
• 30 DJ 5 Tage

Gehalt
Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Entlöhnung.

Sozialversicherung

Es besteht eine Lohnfortzahlungsfrist von 100% während einer bestimmten Zeit gemäss Dienstjahren.
Bei der Beruflichen Vorsorge bezahlt Duscholux 60% der Prämie, der Arbeitnehmer 40%.

Aus- und Weiterbildung

Wir begrüssen, dass sich unsere Mitarbeitenden regelmässig weiterbilden um sich auf neue Anforderungen vorzubereiten. Daher unterstützen wir Ausbildungen, die einen Nutzen für die Unternehmung und für den Mitarbeitenden bringen.

Fringe Benefits

• Gratis-Parkplätze
• Hochzeits-Batzen
• Geburten-Geld
• Weihnachtsgeschenk
• regelmässig Firmen-Events
• Personalrabatt auf Duscholux-Produkten
• Arbeitskleider für die Produktionsmitarbeitenden und für den Kundendienst