Condizioni di assunzione

Condizioni di assunzione

Orario di lavoro previsto

Lavoriamo 43ore alla settimana e abbiamo un orario di lavoro flessibile.

 

Ferie

Diritto alle ferie:

  • 20 – 49 anni: 25 giorni lavorativi
  • 50 – 54 anni: 27 giorni lavorativi
  • da 55 anni: 30 giorni lavorativi

 

Assenze retribuite

  • In caso di matrimonio proprio: 3 giorni
  • Parto della moglie: 5 giorni
  • Cambio di casa: 2 giorni
  • Visita medica/dentistica: 1 giorno

 

Giorni per anzianità di servizio

  • 05 anni di anzianità di servizio: 1 giorno
  • 10 anni di anzianità di servizio: 2 giorni
  • 15 anni di anzianità di servizio: 3 giorni
  • 20 anni di anzianità di servizio: 4 giorni
  • 25 anni di anzianità di servizio: 5 giorni
  • 30 anni di anzianità di servizio: 5 giorni

 

Stipendio

Per noi è importante che la retribuzione sia commensurata alle prestazioni.

 

Assicurazione sociale

Per un determinato periodo di tempo in base all'anzianità di servizio è previsto il pagamento continuato dell'intero salario. Per la previdenza professionale Duscholux paga il 60% del premio, il lavoratore versa il 40%.

 

Formazione e perfezionamento

Per noi è importante che i nostri collaboratori seguano regolarmente corsi di perfezionamento per prepararsi ad affrontare nuove sfide. Sosteniamo pertanto i corsi di formazione che possono recare vantaggi alla nostra azienda e ai collaboratori.

 

Fringe Benefit

  • Caffè gratuito in tutta l'azienda
  • Parcheggi gratuiti
  • Assegno per il compleanno
  • Contributo matrimoniale
  • Assegno di natalità
  • Omaggio natalizio
  • Eventi aziendali organizzati regolarmente
  • Sconto personale sui prodotti Duscholux
  • Abbigliamento da lavoro per i collaboratori della produzione e per il servizio clienti