Arbeitgeberleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

• Gleitende Arbeitszeit (41 Stunden/Woche) für alle
• Grosszügige Ferienlösung
• „Kauf“ von zusätzlichen Ferien möglich
• Bezahlte Arztbesuche
• Dienstalterstage
• Pensionskasse: Duscholux bezahlt 60% der Prämie, der Arbeitnehmer 40%

Fringe Benefits

• Gratis Parkplätze
• Geburtstagsgeschenk
• Personalrabatt auf Produkte
• Anschluss an Kollektivvertrag möglich (Attraktive Prämienrabatte auf Zusatzversicherungen, etc.)

Mitarbeiterprogramme

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vorschlagswesen
• Programm 55+
• Duscholux Academy
• Sprachkurse über Mittag
• Aus- und Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung bei Nutzen für die Unternehmung
• Mitarbeiterumfragen

Zäme geits besser

• Verschiedene Firmen- und Teamförderungsevents
• Gesundheitswoche
• Weihnachtsfeier
• Teilnahme am Bike to Work