Benefits & Kultur

Wertschätzung, Teamspirit und Entwicklung

Teamspirit & Entwicklung

Teamgeist, Wertschätzung und Weiterentwicklung prägen unseren Arbeitsalltag. Gemeinsame Erlebnisse stärken den Zusammenhalt – gezielte Programme fördern persönliche und fachliche Entwicklung.

Skitag

Eiertütsche

Bike To Work

Gesundheitswoche

Sommerfest

Ping-Pong-Turnier

Weihnachtsfest

Wandertag

Benefits

Zämä geits besser - weil Zusammenarbeit, Wertschätzung und gemeinsames Weiterkommen bei Duscholux AG gelebt wird.

41 Stunden Woche mit gleitender Arbeitszeit
Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage
Bezahlte Arztbesuche
Pensionskasse 60% Arbeitgeber / 40% Mitarbeitende
100% Übernahme der Krankentaggeld-Abzüge

Kostenlose Parkplätze
Grosszügige Geschenke zu besonderen Anlässen
Personalrabatte auf Duscholux Produkte
Anschluss an Kollektivverträge (z. B. attraktive Prämienrabatte auf Zusatzversicherungen)

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Aktives Vorschlagswesen
Programm 55+: strukturierte Begleitung ab dem 55. Altersjahr
Sprachkurse über die Mittagspause
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Zusammenarbeit die verbindet

Bei uns steht das gemeinsame Arbeiten im Mittelpunkt. Wir pflegen ein familiäres, menschliches Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Mitarbeitende arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und bringen ihre Ideen aktiv ein.

Unsere Mitarbeitenden gestalten mit

Ein zentrales Instrument unserer Zusammenarbeit ist das Shopfloor Management: Dieses dient als Kommunikationsplattform, auf der Ideen, Feedback und Verbesserungsmöglichkeiten direkt ausgetauscht werden. Hier können alle Mitarbeitende mitsprechen, Prozesse werden transparent gemacht, und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen – so wird Beteiligung und Mitgestaltung im Arbeitsalltag konkret gelebt.

Raum für Entwicklung und Eigenverantwortung

Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, die Raum für Eigenverantwortung und individuelle Bedürfnisse lassen. Gleichzeitig fördern wir kontinuierliche Entwicklung: Tägliches Lernen, stetige Verbesserung und innovative Lösungen sind bei uns gelebte Praxis. So verbinden wir eine offene, wertschätzende Kultur mit Benefits, die unsere Mitarbeitenden stärken und motivieren.

Potenzial entfalten. Zukunft gestalten.

Wir fördern Mitdenken, persönliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Funktion oder beruflichem Hintergrund. Dabei unterstützen wir individuelle Entwicklung und schaffen Raum für neue Ideen, persönliche Ziele und berufliche Perspektiven. So entstehen Chancen, gemeinsam zu wachsen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.